eMASCO

Carian Terkini

Kumpulan Utama

Profesional

Kumpulan Sub-Utama

Profesional Perniagaan dan Pentadbiran

Kumpulan Kecil

242

Profesional Pentadbiran

Kumpulan Unit

2423

Profesional Personel dan Kerjaya

Kumpulan Unit Kecil

Kod MASCO

2423-02

Bandingkan

Juruanalisis Pekerjaan

TVET

Skop TVET berdasarkan standard pekerjaan yang diiktiraf, dengan penekanan kepada komponen praktikal, kemahiran psikomotor dan pendedahan kepada latihan di industri

Juruanalisis Pekerjaan mengumpul dan menganalisis data pekerjaan dan pekerjaan bagi menyokong perancangan tenaga kerja serta pembangunan organisasi. Mereka mengkaji dan mendokumenkan peranan pekerjaan, membangunkan sistem pengelasan pekerjaan, serta mentafsir corak tenaga kerja untuk memaklumkan strategi sumber manusia, reka bentuk pekerjaan dan bimbingan kerjaya. Hasil kerja mereka memastikan keperluan organisasi selaras dengan kemahiran pekerja serta peluang pembangunan kerjaya.

Tugasan

Mengumpul dan menganalisis data pekerjaan, data okupasi, dan data tenaga kerja untuk menyokong perancangan tenaga kerja serta pembangunan organisasi.

Mengkaji, mendokumenkan, dan menilai peranan pekerjaan, fungsi kerja, dan struktur tempat kerja melalui temu bual, pemerhatian, dan penyelidikan.

Membangunkan dan mengemas kini deskripsi kerja, input reka bentuk pekerjaan, serta bahan pengelasan pekerjaan.

Mentafsir corak tenaga kerja dan maklumat pasaran buruh menggunakan alat statistik dan analisis untuk menyokong strategi Sumber Manusia (HR) dan keputusan berkaitan pekerjaan.

Memberi input analitikal berkaitan pengambilan, penempatan, latihan, prestasi, dan pembangunan kerjaya berdasarkan dapatan analisis pekerjaan.

Bekerjasama dengan Sumber Manusia (HR), pihak pengurusan, institusi pendidikan, dan majikan untuk menyelaraskan struktur pekerjaan dengan keperluan organisasi dan kemahiran pekerja.

Menyediakan laporan, dapatan, dan bahan rujukan untuk menyokong perancangan strategik sumber manusia dan panduan pembangunan kerjaya.

Kemahiran

Asas

Kemahiran interpersonal yang tinggi,termasuk kemahiran mendengar secara aktif dan empati,untuk berinteraksi dengan pelangaan secara berkesan.

Kemahiran organisasi dan pengurusan masa untuk mengendalikan pelbagai tugasan dengan cekap.

Ketelitian terhadap perincian dalam tafsiran data dan pengurusan kes.

Komunikasi lisan dan bertulis yang berkesan bagi penyampaian nasihat yang jelas serta penyimpanan rekod yang tepat.

Pemikiran analitikal dan kritis untuk menilai data pekerjaan dan memberikan bimbingan yang tepat.

Khusus

Kecekapan dalam alat analisis statistik dan visualisasi data bagi analisis pekerjaan dan tenaga kerja.

Kecekapan dalam mengaplikasikan analisis pekerjaan bagi menyokong pengambilan, penempatan, latihan, prestasi, dan pembangunan kerjaya.

Kecekapan dalam menggunakan rekod data pekerjaan berkaitan untuk tujuan analisis dan rujukan.

Kecekapan dalam mentafsir trend pasaran buruh, corak tenaga kerja, dan maklumat pekerjaan untuk menyokong keputusan sumber manusia dan pembangunan kerjaya.

Keupayaan menggunakan alat penilaian kerjaya dan kaedah bimbingan yang berkaitan dengan perancangan pekerjaan dan tenaga kerja.

Keupayaan untuk membangunkan deskripsi kerja, mendokumenkan peranan pekerjaan, dan menyokong aktiviti reka bentuk pekerjaan.

Pengetahuan dalam rangka kerja penilaian kerja, kaedah analisis pekerjaan, dan sistem pengelasan pekerjaan.

Maklumat Tambahan

KELAYAKAN

Ijazah Sarjana Muda atau setaraf

Kursus Yang Berkaitan