Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
24
Profesional Perniagaan dan Pentadbiran
Kumpulan Kecil
242
Profesional Pentadbiran
Kumpulan Unit
2423
Profesional Personel dan Kerjaya
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2423-06
Bandingkan
Pakar Latihan menyediakan perkhidmatan profesional yang memberi tumpuan kepada pembangunan dan peningkatan kemahiran serta pengetahuan pekerja bagi meningkatkan keberkesanan organisasi. Mereka mengenal pasti keperluan latihan, mereka bentuk dan menyampaikan program pembelajaran, serta menyokong inisiatif pembangunan kerjaya. Mereka juga sering bekerjasama dengan jabatan sumber manusia dan pihak pengurusan untuk menyelaraskan strategi pembelajaran dengan objektif organisasi. Peranan ini turut melibatkan sokongan kepada usaha pengambilan pekerja, pengekalan pekerja dan pengurusan bakat secara menyeluruh.
Tugasan
Mereka bentuk dan melaksanakan program latihan serta pembangunan bakat.
Menilai keperluan latihan dan mengenal pasti jurang kompetensi untuk menyokong pembangunan pekerja.
Menyampaikan sesi latihan secara bersemuka dan maya.
Memantau dan menilai keberkesanan program latihan dan pembangunan.
Menyediakan bahan latihan dan dokumentasi pembelajaran yang berkaitan.
Bekerjasama dengan pihak berkepentingan dalaman untuk menyelaraskan inisiatif latihan dan pembangunan bakat dengan objektif perniagaan.
Kemahiran
Asas
Kebolehan pengurusan masa dan organisasi yang berkesan.
Kebolehan untuk melibatkan diri dan berinteraksi secara positif dengan pelbagai lapisan peserta.
Kemahiran komunikasi,pembentangan dan interpersonal yang kuat.
Literasi komputer asas,termasuk kemahiran dalam Microsoft Office.
Mendengar secara aktif dan pemikiran kritis.
Khusus
Kecekapan dalam pembangunan kurikulum, kandungan e-pembelajaran, dan penyesuaian sumber latihan.
Keupayaan untuk menganalisis data tenaga kerja bagi mengenal pasti jurang kemahiran dan memaklumkan strategi latihan.
Keupayaan untuk menyelaraskan pengurusan bakat dan inisiatif pembelajaran dengan matlamat organisasi.
Kompetensi dalam amalan penilaian prestasi dan pembangunan pekerja.
Kompetensi dalam penyelarasan program latihan dan pentadbiran latihan.
Pengetahuan dalam perancangan penggantian dan sokongan pembangunan bakat.
Pengetahuan dalam prinsip pembelajaran dewasa dan kaedah reka bentuk pengajaran.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Ijazah Sarjana Muda atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.