Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
28
Profesional Sosial dan Kebudayaan
Kumpulan Kecil
282
Profesional Sosial dan Keagamaan
Kumpulan Unit
2824
Ahli Psikologi
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2824-03
Bandingkan
Ahli Psikologi Organisasi
Ahli Psikologi Organisasi mengaplikasikan prinsip dan penyelidikan psikologi untuk memahami dan menambah baik tingkah laku tempat kerja, produktiviti dan kesejahteraan pekerja. Mereka menilai budaya organisasi, prestasi dan semangat pekerja, dan bekerjasama dengan pihak pengurusan untuk membangunkan dasar, latihan dan intervensi yang meningkatkan komunikasi, kepuasan kerja dan persekitaran kerja secara keseluruhan. Peranan mereka memberi tumpuan kepada menganalisis tingkah laku manusia untuk menyokong perubahan organisasi yang positif dan meningkatkan keberkesanan tempat kerja.
Tugasan
Menjalankan analisis kerja untuk menyokong pengambilan pekerja, kejelasan peranan, dan perancangan tenaga kerja.
Mereka bentuk, melaksanakan, dan menilai program latihan dan pembangunan pekerja.
Membangunkan dan menilai sistem pengurusan prestasi dan penilaian prestasi.
Menjalankan tinjauan penglibatan, kepuasan, dan iklim tempat kerja pekerja.
Memberi nasihat tentang struktur organisasi, budaya kerja, dan pengurusan perubahan.
Menyokong program kesihatan mental tempat kerja dan kesejahteraan pekerja.
Merancang, mentadbir, dan mentafsir penilaian psikologi berkaitan kerja bagi mengukur kebolehan, sikap, dan potensi.
Menganalisis faktor sosial, pekerjaan, dan organisasi yang mempengaruhi tingkah laku pekerja di tempat kerja.
Memberi sokongan kaunseling berkaitan kerja dan bimbingan kepada pekerja, serta memantau keperluan susulan.
Kemahiran
Asas
Kebolehan berfikir secara kritis dan analitikal.
Kebolehan untuk bekerjasama dalam pasukan.
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Kemahiran organisasi dan pengurusan projek.
Pemahaman tentang tingkah laku manusia dan dinamik tempat kerja.
Khusus
Kecekapan dalam kaedah penyelidikan psikologi dalam persekitaran organisasi.
Kecekapan dalam ujian psikometrik dan pentafsiran hasil penilaian.
Keupayaan memberi sokongan dan panduan psikologi semasa krisis di tempat kerja.
Keupayaan menganalisis data pekerja dan trend tingkah laku untuk pembuatan keputusan organisasi.
Kompetensi dalam menyokong inisiatif kesejahteraan dan penglibatan pekerja.
Kompetensi dalam mereka bentuk dan menilai program latihan dan pembangunan.
Kompetensi dalam pengurusan prestasi dan strategi penambahbaikan prestasi.
Pengetahuan dalam penerapan prinsip psikologi terhadap tingkah laku di tempat kerja dan isu organisasi.
Pengetahuan dalam teori pembangunan organisasi dan keberkesanan tempat kerja.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Ijazah Sarjana Muda atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.