eMASCO

Carian Terkini

Kumpulan Utama

Profesional

Kumpulan Sub-Utama

Profesional Perniagaan dan Pentadbiran

Kumpulan Kecil

241

Profesional Kewangan

Kumpulan Unit

2411

Akauntan dan Juruaudit

Kumpulan Unit Kecil

Kod MASCO

2411-06

Bandingkan

Eksekutif Gaji

TVET

Skop TVET berdasarkan standard pekerjaan yang diiktiraf, dengan penekanan kepada komponen praktikal, kemahiran psikomotor dan pendedahan kepada latihan di industri

Eksekutif Gaji mengurus dan memproses gaji pekerja, memastikan pembayaran gaji yang tepat dan tepat pada masanya. Mereka mengendalikan pengiraan gaji, potongan berkanun, pentadbiran faedah dan pematuhan undang-undang buruh dan peraturan cukai, sambil memantau rekod cuti dan kerja lebih masa. Peranan ini juga melibatkan penyediaan laporan penggajian serta penyelarasan dengan jabatan kewangan dan sumber manusia bagi memastikan operasi penggajian berjalan dengan cekap.

Tugasan

Memproses gaji pekerja dengan tepat dan mengikut masa yang ditetapkan.

Mengira gaji, kerja lebih masa, elaun, potongan, dan komponen penggajian lain berdasarkan rekod kehadiran, cuti, dan pekerjaan.

Mengurus caruman dan potongan gaji berkanun, termasuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), Potongan Cukai Bulanan (PCB), dan keperluan kawal selia lain.

Menyelenggara dan mengemas kini rekod penggajian, termasuk perubahan status pekerja, pelarasan gaji, dan butiran pekerjaan.

Menyediakan laporan, ringkasan, dan rekonsiliasi penggajian untuk tujuan pengurusan dan perakaunan.

Memastikan proses penggajian mematuhi peraturan cukai, undang-undang buruh, dan dasar organisasi.

Menjawab pertanyaan pekerja berkaitan gaji, potongan, faedah, serta rekod kehadiran atau cuti.

Menyiasat dan menyelesaikan percanggahan, kesilapan, atau ketidakselarasan dalam rekod masa dan bayaran.

Menjaga kerahsiaan dan keselamatan maklumat peribadi serta maklumat penggajian pekerja.

FB-100-5:2012

PERAKAUNAN (TAHAP 5) (Tahap 5)

Kemahiran

Asas

Kebolehan untuk mengekalkan kerahsiaan dan mengurus maklumat gaji yang sensitif.

Kemahiran berangka dan analitikal yang kukuh untuk mengendalikan pengiraan gaji dengan tepat.

Kemahiran dalam perisian gaji dan Microsoft Excel untuk kemasukan dan pelaporan data yang tepat.

Kemahiran komunikasi yang berkesan untuk menerangkan perkara gaji dengan jelas.

Perhatian terhadap perincian bagi mengelakkan kesilapan dalam gaji dan potongan berkanun.

Khusus

Kecekapan dalam perisian penggajian.

Keupayaan untuk memastikan pematuhan terhadap dasar penggajian organisasi dan obligasi berkanun.

Keupayaan untuk menyelenggara rekod penggajian yang tepat dan melaksanakan rekonsiliasi penggajian.

Kompetensi dalam menyediakan dan mengemukakan laporan berkanun dan cukai berkaitan pampasan pekerja.

Kompetensi dalam pelaporan penggajian dan penyediaan rekod kewangan.

Pengetahuan dalam pemprosesan penggajian hujung ke hujung yang mematuhi keperluan berkanun Malaysia, termasuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), Potongan Cukai Bulanan (PCB), dan keperluan Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDN).

Pengetahuan dalam undang-undang pekerjaan Malaysia dan peraturan cukai dalam pentadbiran penggajian.

Maklumat Tambahan

KELAYAKAN

Ijazah Sarjana Muda atau setaraf

Kursus Yang Berkaitan