Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
24
Profesional Perniagaan dan Pentadbiran
Kumpulan Kecil
241
Profesional Kewangan
Kumpulan Unit
2412
Penasihat Kewangan dan Pelaburan
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2412-06
Bandingkan
Perunding Pengurusan Modal Insan (HCM) memberi nasihat kepada organisasi mengenai pengurusan strategik dan pengoptimuman sumber manusia. Mereka mereka bentuk, melaksanakan dan menyelenggara sistem teknologi sumber manusia bagi menyokong perancangan tenaga kerja, pengurusan bakat dan operasi sumber manusia. Mereka juga bekerjasama rapat dengan pihak berkepentingan untuk menyelaraskan proses sumber manusia dengan objektif organisasi serta memastikan integrasi dan penggunaan sistem dilaksanakan dengan berkesan.
Tugasan
Mengumpul dan menganalisis keperluan perniagaan dan sistem bagi penyelesaian Human Capital Management (HCM).
Mengkonfigurasi dan menyelenggara sistem HCM untuk memenuhi keperluan organisasi dan operasi.
Menyokong pelaksanaan teknologi sumber manusia dan naik taraf sistem.
Menyelaras pengurusan perubahan dan inisiatif penerimaan pengguna berkaitan sistem sumber manusia.
Bertindak sebagai penghubung antara pasukan teknikal dan unit perniagaan untuk menyelaraskan proses sumber manusia dengan objektif organisasi.
Mengurus peranan pengguna, kebenaran, dan akses sistem dalam sistem HCM.
Menyelesaikan masalah teknikal dan fungsian dalam sistem HCM.
Memberi nasihat tentang pengoptimuman proses sumber manusia, perancangan tenaga kerja, dan pengurusan bakat melalui sistem HCM.
Memantau prestasi sistem HCM dan mencadangkan penambahbaikan bagi menyokong integrasi dan penggunaan yang berkesan.
Kemahiran
Asas
Kemahiran interpersonal dan pengurusan pihak berkepentingan yang berkesan.
Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh.
Kerja berpasukan secara bekerjasama dan kebolehsuaian dalam persekitaran yang dinamik.
Mendengar secara aktif untuk memahami keperluan dan komunikasi yang jelas untuk menyampaikan maklumat.
Pemikiran kritis dan analitikal untuk menilaidan menyelesaikan masalah.
Khusus
Kecekapan dalam analisis dan pelaporan data sumber manusia.
Kecekapan dalam konfigurasi dan penyesuaian perisian HCM.
Kecekapan dalam migrasi data dan integrasi sistem bagi pelaksanaan HCM.
Kompetensi dalam analisis perniagaan dan sistem bagi penambahbaikan proses sumber manusia.
Kompetensi dalam sokongan sistem dan penyelesaian masalah bagi aplikasi sumber manusia.
Pengetahuan dalam operasi sumber manusia dan keperluan pematuhan.
Pengetahuan dalam pengurusan perubahan untuk penerimaan sistem sumber manusia.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Ijazah Sarjana Muda atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.