Versi Lama
Carian Terkini
Kod MASCO
3611-11
Bandingkan
Penolong Pegawai Antidadah Gred S5 bertanggungjawab melaksanakan semua program pemulihan, pencegahan dan penguatkuasaan undang-undang berkaitan dadah.
Tugasan
Melaksanakan semua program pemulihan di institusi dan komuniti.
Merancang, menyelaras, dan mengendalikan program pemulihan untuk penagih dadah.
Mengurus kemasukan, pembebasan, dan rawatan penagihan dadah (detoksifikasi) penghuni.
Menyusun dan melaksanakan program kaunseling dan aktiviti pra bebas.
Meningkatkan kualiti orientasi, asrama, dan program aktiviti harian penghuni.
Menyelaraskan penilaian klinikal dan kenaikan fasa mengikut piawaian.
Merancang dan melaksanakan program pemulihan dan pencegahan di komuniti, sekolah, institusi pengajian dan tempat kerja.
Memantau pusat rawatan persendirian dan bekerjasama dengan agensi kerajaan, swasta, dan NGO.
Melaksanakan aktiviti publisiti, pendidikan, dan pencegahan dadah di semua peringkat.
Melaksanakan penguatkuasaan undang-undang berkaitan dadah dan operasi pencegahan.
Kemahiran
Asas
Berkebolehan berkomunikasi dengan berkesan.
Berkebolehan melaksanakan kerja mengikut syif secara berjadual.
Berkebolehan melaksanakan strategi pengurusan penghuni dan membantu sistem pengurusan pelanggan.
Berkebolehan melaksanakan tugas berdasarkan penyesuaian diri dengan situasi.
Berkebolehan memimpin dan memberi bimbingan kepada pegawai bawahan.
Berkebolehan menyumbang idea selaras dengan program pemulihan institusi, komuniti dan pencegahan.
Berkeupayaan bekerja dalam kumpulan.
Khusus
Kebolehan menguasai peraturan, kaedah dan akta berkaitan.
Pengetahuan dan kemahiran melaksanakan program di institusi dan komuniti.
Pengetahuan dan kemahiran melaksanakan tugas dan fungsi AADK.
Pengetahuan dan kemahiran melaksanakan tugas pemulihan di institusi, komuniti dan pencegahan.
Pengetahuan dan kemahiran perundangan berkaitan Akta Dadah.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Diploma atau setaraf
Bandingkan (/2)

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.