KEMAHIRAN ASAS
Kemahiran Asas merujuk kepada kemahiran yang diperlukan oleh seseorang untuk menyesuaikan diri dengan sesuatu pekerjaan.
| Kod | Tajuk | |
|---|---|---|
| 1214-07 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh untuk menyokong kerjasama yang berkesan.
|
|
| 1214-07 |
Kemahiran pengurusan organisasi dan masa bagi mengurus tugasan serta memenuhi tarikh akhir yang ditetapkan.
|
|
| 1214-07 |
Kemahiran penyelesaian masalah dan pemikiran kritis.
|
|
| 1214-07 |
Keupayaan untuk menyelaras serta memantau aktiviti projek.
|
|
| 1214-07 |
Kemahiran kepimpinan dan membuat keputusan.
|
|
| 1214-08 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan sumber manusia yang kukuh.
|
|
| 1214-08 |
Kemahiran komunikasi yang jelas dan berkesan bagi tujuan penyelarasan serta kerjasama pasukan.
|
|
| 1214-08 |
Kemahiran mendengar secara aktif dan penyelarasan untuk memantau kemajuan kerja.
|
|
| 1214-08 |
Kemahiran penyelesaian masalah untuk mengenal pasti dan menyelesaikan isu teknikal.
|
|
| 1214-08 |
Kemahiran pengurusan masa dan organisasi untuk mengurus tugasan serta keutamaan kerja.
|
|
| 1214-09 |
Keupayaan kepimpinan dan pengurusan pasukan yang kukuh.
|
|
| 1214-09 |
Kemahiran pemikiran strategik serta pertimbangan perniagaan yang mantap.
|
|
| 1214-09 |
Kemahiran mendengar secara aktif dan penyelarasan merentas fungsi perniagaan.
|
|
| 1214-09 |
Keupayaan membuat keputusan berasaskan data dengan kebolehsuaian terhadap perubahan keadaan pasaran.
|
|
| 1214-09 |
Kemahiran komunikasi yang jelas bagi memastikan kerjasama yang berkesan antara jabatan.
|
|
| 1215-01 |
Kebolehan untuk mengutamakan tugasan serta mengurus pelbagai projek pentadbiran secara berkesan.
|
|
| 1215-01 |
Kemahiran komunikasi lisan dan penulisan yang jelas untuk berinteraksi dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
|
|
| 1215-01 |
Kemahiran pengurusan masa yang kukuh untuk memenuhi tarikh akhir dan menyelaras aliran kerja.
|
|
| 1215-01 |
Kemahiran kepimpinan untuk menyelia, membimbing dan memotivasikan kakitangan pentadbiran.
|
|
| 1215-01 |
Kemahiran penyelesaian masalah bagi mengenal pasti serta menyelesaikan isu pentadbiran dan operasi.
|
|
| 1215-02 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh untuk berinteraksi dengan pihak berkepentingan dalam pelbagai konteks perniagaan dan operasi.
|
|
| 1215-02 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan sumber manusia untuk menyelia pasukan dan fungsi organisasi.
|
|
| 1215-02 |
Kemahiran pengurusan organisasi dan masa untuk mengurus pelbagai keutamaan dan beban kerja secara berkesan.
|
|
| 1215-02 |
Kemahiran penyelesaian masalah dan pemikiran kritis bagi menyokong pembuatan keputusan yang tepat berasaskan data.
|
|
| 1215-02 |
Pertimbangan etika dan profesionalisme bagi membimbing proses membuat keputusan serta memastikan pematuhan terhadap piawaian organisasi.
|
|
| 1215-03 |
Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang berkesan untuk melakukan pelbagai tugas dan memenuhi tarikh akhir.
|
|
| 1215-03 |
Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
|
|
| 1215-03 |
Kemahiran dalam produktiviti pejabat dan alat pengurusan projek.
|
|
| 1215-03 |
Perhatian terhadap perincian dan pendengaran aktif untuk pengendalian dokumen dan rekod yang tepat.
|
|
| 1215-03 |
Kemahiran menyelesaikan masalah untuk menangani cabaran operasi dengan berkesan.
|
Menunjukkan 151 hingga 180 daripada 8224 keputusan
