KEMAHIRAN ASAS
Kemahiran Asas merujuk kepada kemahiran yang diperlukan oleh seseorang untuk menyesuaikan diri dengan sesuatu pekerjaan.
| Kod | Tajuk | |
|---|---|---|
| 1214-01 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh untuk menyampaikan dasar pematuhan, isu, dan keperluan pelaporan dengan jelas.
|
|
| 1214-01 |
Pemikiran analitik dan tahap ketelitian yang tinggi untuk mengenal pasti, menilai, dan memantau risiko pematuhan.
|
|
| 1214-01 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah untuk menangani cabaran peraturan dan menyokong proses membuat keputusan yang tepat.
|
|
| 1214-01 |
Kemahiran pengurusan organisasi dan masa untuk mengurus pelbagai projek, dokumentasi dan keutamaan dengan berkesan.
|
|
| 1214-01 |
Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan bekerjasama dalam pasukan bagi melaksanakan tindakan pembetulan serta aktiviti pematuhan.
|
|
| 1214-02 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan pasukan yang kukuh untuk menyelia operasi fesyen dan pakaian.
|
|
| 1214-02 |
Kemahiran komunikasi yang berkesan untuk menyelaras kerja merentasi jabatan dan rakan kongsi luaran.
|
|
| 1214-02 |
Kemahiran mendengar secara aktif dan kepekaan sosial bagi menyokong kerjasamadan penglibatan pihak berkepentingan.
|
|
| 1214-02 |
Kebolehan organisasi yang tinggi serta tahap ketelitian bagi mengurus aliran kerja dan proses pengeluaran.
|
|
| 1214-02 |
Kebolehan untuk mengurus bajet dan garis masa pengeluaran dengan berkesan.
|
|
| 1214-03 |
Kemahiran komunikasi yang jelas untuk berhubung secara berkesan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
|
|
| 1214-03 |
Tahap ketelitian yang tinggi bagi memastikan pematuhan dan ketepatan.
|
|
| 1214-03 |
Kemahiran penyelarasan dan organisasi untuk mengurus pelbagai tugas dan projek secara serentak.
|
|
| 1214-03 |
Kemahiran penyelesaian masalah untuk mengenal pasti dan menangani isu berkaitan pematuhan.
|
|
| 1214-03 |
Kemahiran pengurusan masa yang berkesan untuk memenuhi tarikh akhir dan mengurus keutamaan beban kerja.
|
|
| 1214-04 |
Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh untuk mengurus pelbagai tugas dan memenuhi tarikh akhir.
|
|
| 1214-04 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang jelas untuk berhubung dengan pasukan dalaman, pembekal dan pihak berkepentingan lain.
|
|
| 1214-04 |
Kemahiran pemikiran analitikal dan penyelesaian masalah untuk menilai data dan menangani isu rantaian bekalan dan operasi.
|
|
| 1214-04 |
Kemahiran membuat keputusan dan pemantauan untuk memastikan operasi dan aliran kerja berjalan lancar.
|
|
| 1214-04 |
Kemahiran kepimpinan dan penyelarasan untuk mengurus pasukan dan menyokong kerjasama yang berkesan.
|
|
| 1214-05 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh untuk berinteraksi dengan pelanggan dan bekerjasama dengan pasukan.
|
|
| 1214-05 |
Kemahiran rundingan dan pengurusan hubungan untuk membina dan mengekalkan kerjasama perniagaan.
|
|
| 1214-05 |
Kemahiran analitik dan pemikiran kritis untuk mengenal pasti peluang dan menyelesaikan cabaran perniagaan.
|
|
| 1214-05 |
Kemahiran penyelarasan dan pengurusan projek untuk memantau kemajuan dan mengurus pelbagai tugas.
|
|
| 1214-05 |
Kemahiran pengurusan masa dan organisasi untuk mengendalikan pelbagai projek dengan berkesan.
|
|
| 1214-06 |
Pengetahuan yang kukuh mengenai peraturan alam sekitar dan amalan kemampanan.
|
|
| 1214-06 |
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang berkesan untuk bekerjasama dengan pasukan dalaman dan pihak berkepentingan luaran.
|
|
| 1214-06 |
Kemahiran pengurusan projek untuk merancang dan memimpin inisiatif kemampanan.
|
|
| 1214-06 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah untuk mengenal pasti risiko kemampanan dan penyelesaiannya.
|
|
| 1214-06 |
Kemahiran mendengar secara aktif dan penyelarasan untuk memantau dan menyokong usaha kemampanan.
|
Menunjukkan 121 hingga 150 daripada 8224 keputusan
