eMASCO

Carian Terkini

Kumpulan Utama

Pekerja Sokongan Perkeranian

Kumpulan Sub-Utama

Pekerja Sokongan Perkeranian Lain

Kumpulan Kecil

441

Pekerja Sokongan Perkeranian Lain

Kumpulan Unit

4416

Kerani Personel

Kumpulan Unit Kecil

Kod MASCO

4416-05

Bandingkan

Pembantu Sumber Manusia

TVET

Skop TVET berdasarkan standard pekerjaan yang diiktiraf, dengan penekanan kepada komponen praktikal, kemahiran psikomotor dan pendedahan kepada latihan di industri

Pembantu Sumber Manusia menyediakan sokongan pentadbiran dan perkeranian kepada bahagian sumber manusia dengan menyelenggara rekod pekerja serta membantu dalam proses pengambilan pekerja, orientasi pekerja baharu dan penyelarasan latihan. Mereka membantu memastikan dasar dan prosedur sumber manusia dipatuhi, menjawab pertanyaan rutin pekerja, menyediakan dokumentasi berkaitan sumber manusia, serta menyokong proses pentadbiran gaji dan faedah selaras dengan dasar organisasi dan peraturan pekerjaan di Malaysia.

Tugasan

Menyiarkan kekosongan jawatan dan mengurus iklan pengambilan pekerja.

Menyelaras dan menjadualkan temuduga bersama calon dan pengurus pengambilan.

Membantu dalam penyediaan penggajian dan pengurusan dokumen faedah pekerja.

Menyenggara dan mengemas kini rekod kehadiran, cuti dan maklumat pekerja.

Mengumpul, menyusun dan menyenggara fail personel serta dokumentasi sumber manusia.

Menyokong proses onboarding dan offboarding termasuk dokumentasi pekerja baharu dan perletakan jawatan.

Mengemas kini dan menyelenggara maklumat pekerja dalam Human Resource Information Systems (HRIS).

Menyediakan laporan sumber manusia, ringkasan dan data asas untuk pengurusan.

Membantu dalam penganjuran program latihan pekerja, aktiviti penglibatan dan acara.

FB-070-2:2013

PERKHIDMATAN SOKONGAN SUMBER MANUSIA (TAHAP 2) (Tahap 2)

Kemahiran

Asas

Kemahiran interpersonal yang berkesan untuk bekerjasama dengan kakitangan dan pihak pengurusan.

Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh untuk penyelarasan dan dokumentasi tempat kerja.

Ketelitian yang tinggi terhadap perincian dan ketepatan dalam mengurus rekod dan dokumen HR.

Keupayaan pengurusan masa dan melaksanakan pelbagai tugas serentak yang baik untuk mengendalikan pelbagai tugas pentadbiran dengan cekap.

Penguasaan dalam aplikasi Microsoft Office, terutamanya Word, Excel dan Outlook.

Khusus

Kemahiran dalam alat pengambilan pekerja dan sistem penjejakan calon.

Kemahiran dalam Human Resource Information Systems (HRIS) atau Human Resource Management Systems (HRMS).

Kompetensi dalam menyokong audit pematuhan sumber manusia.

Kompetensi dalam pengurusan dokumen dan sistem pemfailan.

Kompetensi dalam penyimpanan rekod sumber manusia dan pengurusan maklumat pekerja.

Pengetahuan dalam Akta Kerja 1955 Malaysia dan peraturan buruh.

Pengetahuan dalam penglibatan pekerja, proses onboarding dan orientasi.

Pengetahuan dalam sistem penggajian dan potongan statutori seperti Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Potongan Cukai Bulanan (PCB).

Maklumat Tambahan

KELAYAKAN

Sijil atau setaraf

Kursus Yang Berkaitan