Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
3
Juruteknik dan Profesional Bersekutu
Kumpulan Sub-Utama
36
Profesional Bersekutu Sosial, Kebudayaan, dan yang Berkaitan
Kumpulan Kecil
361
Profesional Bersekutu Sosial dan Keagamaan
Kumpulan Unit
3611
Profesional Bersekutu Kerja Sosial
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
3611-02
Bandingkan
Pegawai Kebajikan (Industri) bertanggungjawab untuk mempromosikan dan melindungi kesejahteraan pekerja dalam persekitaran perindustrian dan pembuatan. Mereka menguruskan program kebajikan pekerja, termasuk pengendalian aduan, faedah bersalin, kesihatan dan keselamatan tempat kerja, dan perkhidmatan kaunseling, sambil menjalankan orientasi dan latihan mengenai kesihatan mental, ergonomik dan keselamatan. Mereka juga bekerjasama dengan pihak pengurusan, kesatuan sekerja dan badan kerajaan untuk memastikan pematuhan dengan peraturan buruh, meningkatkan keadaan kerja dan menyokong penglibatan dan produktiviti pekerja.
Tugasan
Menjalankan penilaian keperluan kebajikan untuk pekerja dalam persekitaran industri.
Merancang, melaksanakan, memantau, dan menilai program kebajikan, termasuk saringan kesihatan, kaunseling, dan aktiviti rekreasi.
Memberi sokongan dan nasihat kepada pekerja yang menghadapi isu peribadi atau kerja, serta mengurus aduan dan konflik di tempat kerja.
Memudahkan komunikasi antara pekerja dan pengurusan untuk memupuk kefahaman dan kepercayaan.
Bekerjasama dengan HR dan pengurusan untuk memastikan pematuhan kepada peraturan kebajikan buruh.
Menganjurkan bengkel latihan mengenai kesihatan mental, pengurusan tekanan, dan keselamatan di tempat kerja.
Menyelaraskan dengan agensi kebajikan luar dan badan kerajaan untuk meningkatkan perkhidmatan.
Kemahiran
Asas
Empati dan mendengar secara aktif untuk memahami dan menangani kebimbangan pekerja dengan berkesan.
Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang untuk berinteraksi dengan pelbagai kumpulan pekerja.
Kemahiran menyelesaikan masalah untuk menyelesaikan pertikaian dan isu kebajikan.
Kemahiran organisasi untuk mengurus pelbagai program dan dokumentasi kebajikan.
Pengetahuan asas tentang undang-undang buruh dan peraturan kebajikan di Malaysia.
Khusus
Kemahiran dalam menggunakan sistem maklumat HR atau perisian pengurusan kebajikan untuk pelaporan dan penjejakan.
Kemahiran dalam menjalankan sesi latihan dan bengkel mengenai kebajikan dan kesejahteraan tempat kerja.
Kemahiran dalam merancang, melaksanakan, dan menilai program kebajikan pekerja dalam persekitaran industri.
Keupayaan untuk memantau dan menganalisis hasil program kebajikan dan kepuasan pekerja.
Keupayaan untuk memberi kaunseling dan sokongan melalui program bantuan pekerja.
Kompetensi dalam mengurus konflik dan memediasi pertikaian di tempat kerja dengan berkesan.
Pengetahuan mengenai polisi kebajikan industri dan hak pekerja dalam amalan tempat kerja.
Pengetahuan mengenai undang-undang Malaysia.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Diploma atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.