- Loading…
- Tiada hasil
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
23
Profesional Perguruan
Kumpulan Kecil
238
Pengajar Kemahiran Teknologi dan Teknikal
Kumpulan Unit
2381
Pegawai Latihan Vokasional
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2381-07
Bandingkan
Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred DV5, DV6, DV7, DV8
Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred DV5, DV6, DV7, DV8 bertanggungjawab merancang, membangun dan melaksanakan tugas-tugas pengajaran dan pembelajaran (PdP) yang berkaitan dengan kemahiran vokasional mengikut kurikulum latihan berdasarkan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) atau standard lain, yang meliputi pembangunan prasarana, pembangunan kurikulum, pengajaran dan pembelajaran (PdP), pembangunan kepakaran, penyelidikan dan pembangunan (R&D), khidmat nasihat dan perundingan, pengurusan organisasi/ institusi, pematuhan tatacara, keselamatan dan kebersihan serta kerjasama strategik.
Tugasan
Membantu menyelaras proses pentauliahan penyedia latihan kemahiran (PLK) atau pusat bertauliah sedia ada di bawah Jabatan Pembangunan Kemahiran atau badan pentauliahan lain yang berkaitan.
Menyelaras urusan penggubalan soalan dan pengendalian penilaian akhir dan memastikan jaminan kualiti pelaksanaan penilaian akhir di pusat bertauliah memenuhi keperluan yang ditetapkan.
Membantu menyelaras naziran dan pemantauan program latihan.
Membantu menyelaras proses pengambilan pelajar/ pelatih.
Membantu menyedia analisa laporan dan statistik tenaga kerja, kewangan, industri dan ekonomi bagi mengenal pasti keperluan latihan, penentuan kumpulan sasaran serta bidang kemahiran dan tahap teknologi yang digunakan.
Membantu menyedia dan melaksana program sepenuh masa dan separuh masa serta membuat kajian dan laporan penilaian kemajuan dan keberkesanan latihan.
Mengajar latihan kemahiran vokasional mengikut kurikulum latihan berdasarkan NOSS atau standard lain yang ditetapkan.
Menjalankan tugas pengurusan dan penyeliaan di peringkat bidang pengkhususan termasuk tugas latihan industri serta sokongan pencalonan pelajar/ pelatih ke industri.
Menyedia, mengawal, merekod dan mengemas kini keperluan bahan, mesin dan peralatan latihan.
Bertanggungjawab di atas pematuhan tatacara, keselamatan, kebersihan dan susun atur di dalam kawasan/ ruang kerja/ bengkel.
Kemahiran
Asas
Berkemahiran mewujudkan jaringan kerjasama dan mengendalikan rundingan dengan pihak berkepentingan.
Berkemahiran tinggi dalam komunikasi pelbagai hala.
Mempunyai daya kepimpinan organisasi.
Khusus
Berkebolehan mengenal pasti kecenderungan dan potensi pelajar atau pelatih dalam latihan kemahiran.
Berpengetahuan dalam aplikasi teknik mengajar termasuk pedagogi dan andragogi.
Berpengetahuan dan berkemahiran dalam bidang kemahiran mengikut pekerjaan berdasarkan NOSS atau standard lain.
Berpengetahuan dan berpengalaman dalam pembangunan kurikulum, infrastruktur dan peralatan latihan kemahiran.
Berpengetahuan luas dalam bidang kemahiran berkaitan pelaksanaan latihan kemahiran.
Mempunyai pengetahuan asas dalam bidang kaunseling, pengurusan organisasi atau institusi, teknologi maklumat, ekonomi dan sosial.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Diploma atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kumpulan Unit Kecil
2381-01
Pengajar Latihan Kemahiran
2381-02
Pegawai Latihan Vokasional Gred DV9
2381-03
Pegawai Latihan Vokasional Gred DV10
2381-04
Pegawai Latihan Vokasional Gred DV12
2381-05
Pegawai Latihan Vokasional Gred DV13
2381-06
Pegawai Latihan Vokasional Gred DV14
2381-07
Pembantu Pegawai Latihan Vokasional/Penolong Pegawai Latihan Vokasional Gred DV5, DV6, DV7, DV8
MASCO
Hi, saya boleh bantu anda dengan soalan berkaitan Piawaian Pengelasan Pekerjaan Malaysia (MASCO).
Bandingkan
(/2)
📌 PEMAKLUMAN📌
Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).
Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.
Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.