Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
5
Pekerja Perkhidmatan dan Jualan
Kumpulan Sub-Utama
54
Pekerja Perkhidmatan Perlindungan
Kumpulan Kecil
541
Pekerja Perkhidmatan Perlindungan
Kumpulan Unit
5412
Pegawai Polis Rendah
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
5412-02
Bandingkan
Pegawai Rendah Polis dan Konstabel Gred Y1, Y2, Y4, Y5/6, Y8, Y10
Pegawai Rendah Polis dan Konstabel Gred Y1, Y2, Y4, Y5/6, Y8, Y10 bertanggungjawab menjalankan tugas-tugas kepolisan selaras dengan fungsi PDRM. Antara tugas-tugas tersebut ialah melaksanakan penguatkuasaan undang-undang; melindungi dan memelihara keamanan, ketenteraman awam serta keselamatan negara; menjalankan siasatan dan tangkapan; menjalankan risikan keselamatan; mengatur dan mengawal trafik; tadbir urus sumber manusia PDRM; dan lain-lain.
Tugasan
Melaksanakan penguatkuasaan undang-undang.
Menjalankan rondaan keselamatan dan mengawal ketenteraman awam.
Melindungi keselamatan rakyat, negara, harta awam, dan orang kenamaan.
Mengesan, mengumpul, menganalisis dan melaporkan risikan keselamatan.
Menjejaki, mengesan, dan menangkap pesalah serta melaksanakan strategi pencegahan jenayah.
Menjalankan dan mengurus penyiasatan serta memberi keterangan pada prosiding perundangan.
Mengawal keselamatan dan ketenteraman di mahkamah, jalan raya, persisiran pantai, perairan, dan sempadan.
Bertindak balas terhadap kecemasan untuk memberikan bantuan.
Menghadiri latihan, seminar, dan menjalankan tadbir urus serta pengurusan sumber manusia PDRM.
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.