eMASCO

Pendamai Perhubungan Pengurusan Buruh melaksanakan dasar buruh dalam organisasi, dan menasihati kesatuan sekerja mengenai dasar dan rundingan. Mereka mengendalikan pertikaian, dan menasihati pengurusan mengenai dasar kakitangan serta memudahkan komunikasi antara kesatuan sekerja dan kakitangan pengurusan.

Tugasan

Memberi nasihat dan menjalankan fungsi berkaitan pengambilan pekerja, penempatan, latihan prestasi kakitangan, kenaikan pangkat, pampasan, dan perhubungan pekerja dengan pihak pengurusan.

Nasihatkan organisasi swasta atau awam tentang memantau kemungkinan risiko dan perkembangan konflik, dan mengenai kaedah penyelesaian konflik khusus untuk konflik yang dikenal pasti.

Menilai dan mengendalikan situasi di mana hak yang ditetapkan oleh perundangan dan dasar korporat untuk pekerja mungkin dilanggar dan mengambil tindakan yang sewajarnya untuk melindungi pekerja.

Menyediakan buku kecil risalah maklumat pekerjaan dan sistem pengelasan pekerjaan.

Meningkatkan kefahaman dan menyelaras pelaksanaan kerja.

Menjalankan tugas yang berkaitan.

O
Pentadbiran Awam dan Pertahanan; Aktiviti Keselamatan Sosial Wajib

Kursus Yang Berkaitan

Kursus Layak Dituntut

Kursus e-Latih Online

Kursus TVET Madani

Kumpulan Unit Kecil

2423-01

Pegawai Keselamatan Personel

2423-02

Juruanalisis Pekerjaan

Kaunselor Bimbingan Vokasional

2423-06

Pakar Latihan

2423-07

Pegawai Pengambilan Pelajar

2423-08

Penasihat Pendaftaran

2423-09

Pakar Pembelajaran Digital

2423-10

Pendamai Perhubungan Pengurusan Buruh

MASCO

Hi, saya boleh bantu anda dengan soalan berkaitan Piawaian Pengelasan Pekerjaan Malaysia (MASCO).

Bandingkan (/2)

Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).

Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.

Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.