KEMAHIRAN KHUSUS
Kemahiran khusus ditakrif sebagai kemahiran yang berkaitan dengan tugas atau situasi khusus. Ia melibatkan pemahaman dan kemahiran dalam aktiviti khusus seperti yang melibatkan kaedah, proses, prosedur, atau teknik.
| Kod | Tajuk | |
|---|---|---|
| 1211-10 |
Pengetahuan dalam penilaian risiko dan perancangan sumber dalam proses pembidaan.
|
|
| 1211-10 |
Pengetahuan mengenai peraturan pembidaan tempatan dan antarabangsa serta keperluan pematuhan.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan mendalam mengenai undang-undang cukai antarabangsa dan peraturan harga pindahan.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan lanjutan dalam prinsip perakaunan dan kewangan termasuk IFRS.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan mengenai keperluan dokumentasi harga pindahan selaras dengan peraturan tempatan dan garis panduan OECD.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan dalam analisis kewangan dan kaedah pengagihan keuntungan untuk harga pindahan.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan mengenai percukaian rentas sempadan dan penstrukturan transaksi antara syarikat.
|
|
| 1211-11 |
Kecekapan dalam perisian harga pindahan dan alat pemodelan kewangan.
|
|
| 1211-11 |
Pengetahuan dalam ramalan kewangan dan analisis ekonomi bagi tujuan harga pindahan.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan mendalam mengenai undang-undang buruh dan pekerjaan di Malaysia.
|
|
| 1212-01 |
Kecekapan dalam proses pengambilan, pemilihan, dan pentadbiran kakitangan.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan mengenai sistem pengurusan pampasan, faedah, dan gaji.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan mengenai strategi penglibatan pekerja dan sistem pengurusan prestasi.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan dalam analisis organisasi dan amalan pengurusan perubahan.
|
|
| 1212-01 |
Kecekapan dalam sistem maklumat sumber manusia (HRIS) dan analitik data HR.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan mengenai latihan, pembangunan pekerja, dan pengurusan bakat.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan dalam pembangunan organisasi dan pengurusan budaya korporat.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan mengenai penyelesaian konflik dan amalan hubungan perindustrian.
|
|
| 1212-01 |
Pengetahuan dalam perancangan tenaga kerja strategik dan pelaksanaan dasar sumber manusia.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan mendalam mengenai Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) Malaysia serta perundangan berkaitan.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan mengenai sistem pengurusan keselamatan termasuk piawaian ISO 45001.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan dalam penilaian risiko, pengenalpastian bahaya, dan teknik penyiasatan insiden.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan dalam analisis punca akar dan pelaksanaan tindakan pembetulan serta pencegahan.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan mengenai proses audit keselamatan dan pelaporan pematuhan kawal selia.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan dalam reka bentuk dan penyampaian program latihan keselamatan di tempat kerja.
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan mengenai piawaian alam sekitar, kesihatan, dan keselamatan (EHS).
|
|
| 1212-02 |
Pengetahuan dalam perancangan tindak balas kecemasan dan pengurusan insiden.
|
|
| 1213-01 |
Pengetahuan mendalam mengenai dasar awam, peraturan kerajaan, dan piawaian industri.
|
|
| 1213-01 |
Pemahaman kukuh tentang perancangan strategik, pengurusan kewangan, dan penyediaan bajet.
|
|
| 1213-01 |
Pengetahuan mengenai metodologi penyelidikan dasar dan analisis data yang kompleks.
|
Menunjukkan 151 hingga 180 daripada 11666 keputusan
