KEMAHIRAN ASAS
Kemahiran Asas merujuk kepada kemahiran yang diperlukan oleh seseorang untuk menyesuaikan diri dengan sesuatu pekerjaan.
| Kod | Tajuk | |
|---|---|---|
| 1311-04 |
Kemahiran pengurusan pasukan untuk menyelia dan menyelaras kakitangan lapangan secara berkesan.
|
|
| 1311-04 |
Kemahiran komunikasi yang jelas untuk memberi arahan serta berhubung dengan pekerja dan penyelia.
|
|
| 1311-04 |
Kemahiran organisasi untuk merancang, menjadual dan mengurus operasi lapangan dengan cekap.
|
|
| 1311-04 |
Kemahiran penyelesaian masalah bagi menangani isu operasi dan cabaran di lokasi kerja.
|
|
| 1311-04 |
Tahap kecergasan fizikal yang baik untuk melaksanakan tugas di lapangan serta menyelia kerja luar.
|
|
| 1312-01 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan yang kukuh untuk menyelia operasi akuakultur dan perikanan.
|
|
| 1312-01 |
Kemahiran komunikasi yang berkesan untuk menyelaras dengan pihak berkepentingan dan pasukan operasi.
|
|
| 1312-01 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah bagi menyokong proses membuat keputusan operasi.
|
|
| 1312-01 |
Kemahiran organisasi dan perancangan untuk mengurus jadual pengeluaran dan sumber dengan berkesan.
|
|
| 1312-01 |
Kemahiran pengurusan masa dan keupayaan mengendalikan pelbagai tugasan untuk menangani pelbagai tuntutan operasi.
|
|
| 1321-01 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan pasukan untuk menyelia kakitangan, memotivasikan pasukan dan menyelesaikan isu operasi.
|
|
| 1321-01 |
Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang jelas untuk menyampaikan arahan, menyelaras aktiviti dan melaporkan prestasi.
|
|
| 1321-01 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah bagi menyokong pembuatan keputusan yang berkesan dalam operasi pengeluaran dan teknikal.
|
|
| 1321-01 |
Kemahiran pemikiran analitik untuk mentafsir data operasi atau pengeluaran serta menyokong keputusan berasaskan data.
|
|
| 1321-01 |
Kemahiran pengurusan masa, penyelarasan dan pengurusan projek untuk mengurus pelbagai tugasan, projek dan tarikh akhir dengan cekap.
|
|
| 1321-02 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan pasukan untuk menyelia dan memotivasikan kakitangan elektrik.
|
|
| 1321-02 |
Kemahiran komunikasi yang jelas untuk memberi arahan serta menyelaras aktiviti kerja.
|
|
| 1321-02 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah bagi menangani isu berkaitan elektrik dengan berkesan.
|
|
| 1321-02 |
Kemahiran pengurusan masa untuk merancang, mengutamakan tugasan dan memenuhi tarikh akhir operasi.
|
|
| 1321-02 |
Pengetahuan mengenai kod elektrik, piawaian dan keperluan keselamatan bagi memastikan pematuhan terhadap peraturan yang ditetapkan.
|
|
| 1321-03 |
Kemahiran pemikiran analitik untuk menganalisis data tenaga dan mengenal pasti penambahbaikan kecekapan.
|
|
| 1321-03 |
Kemahiran pengurusan projek untuk merancang dan melaksanakan projek berkaitan tenaga mengikut tempoh masa dan bajet yang ditetapkan.
|
|
| 1321-03 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah bagi menangani isu kecekapan tenaga dan prestasi.
|
|
| 1321-03 |
Kemahiran komunikasi yang jelas untuk membentangkan dapatan serta menyelaras dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
|
|
| 1321-03 |
Kemahiran penyelarasan dan ketelitian bagi memantau penggunaan tenaga dan memastikan ketepatan data.
|
|
| 1321-04 |
Kemahiran kepimpinan dan pengurusan pasukan untuk menyelia, memotivasi dan mengawasi kakitangan pengeluaran.
|
|
| 1321-04 |
Kemahiran komunikasi dan penyelarasan yang jelas untuk bekerjasama merentasi jabatan dan dengan pihak berkepentingan.
|
|
| 1321-04 |
Kemahiran pemikiran kritis dan penyelesaian masalah bagi menangani isu berkaitan pengeluaran dan operasi.
|
|
| 1321-04 |
Kemahiran organisasi dan pengurusan masa untuk mengurus pelbagai keutamaan serta memenuhi tarikh akhir yang ditetapkan.
|
|
| 1321-04 |
Kebolehan untuk bekerja di bawah tekanan sambil memantau proses dan menyokong pembuatan keputusan yang berinformasi.
|
Menunjukkan 271 hingga 300 daripada 8224 keputusan
