Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
4
Pekerja Sokongan Perkeranian
Kumpulan Sub-Utama
43
Kerani Perekodan Data Berangka dan Bahan
Kumpulan Kecil
431
Kerani Data Berangka
Kumpulan Unit
4313
Kerani Gaji
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
4313-01
Bandingkan
Kerani Gaji
Kerani Gaji bertanggungjawab mengurus dan melaksanakan operasi penggajian organisasi, memastikan pekerja dibayar dengan tepat dan tepat pada masanya. Mereka mengira gaji, potongan, dan caruman berkanun seperti KWSP, PERKESO, EIS dan PCB, menyelenggara rekod penggajian, serta mengendalikan pertanyaan berkaitan sambil memantau kerja lebih masa, cuti dan ketidakhadiran.
Tugasan
Menyediakan dan memproses penggajian bulanan, termasuk pendapatan, potongan, dan caruman berkanun seperti Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), dan Potongan Cukai Bulanan (PCB).
Menyemak kehadiran, rekod waktu kerja, rekod cuti, kerja lebih masa, dan ketidakhadiran untuk memastikan pengiraan gaji yang tepat.
Menyediakan dan mengeluarkan slip gaji, penyata pendapatan, dan dokumen penggajian berkaitan.
Menyelenggara dan memfailkan rekod penggajian untuk tujuan pematuhan dan rujukan.
Menjawab pertanyaan pekerja mengenai gaji, potongan, caruman berkanun, dan hal-hal penggajian yang berkaitan.
Menyelaraskan percanggahan dalam pengiraan upah, kerja lebih masa, dan rekod cuti.
Menyelaras tugasan berkaitan penggajian dengan kakitangan yang berkaitan mengikut keperluan.
Kemahiran
Asas
Kebolehan mengendalikan maklumat sulit pekerja dan gaji secara bertanggungjawab.
Kemahiran asas dalam Microsoft Excel untuk pengurusan dan pelaporan data gaji.
Kemahiran asas pengiraan untuk pengiraan gaji yang tepat.
Ketelitian yang tinggi terhadap perincian untuk memastikan ketepatan dalam kemasukan data dan pemprosesan gaji.
Komunikasi lisan dan bertulis yang jelas dengan pekerja dan unit HR atau kewangan.
Khusus
Kecekapan dalam Human Resource Information System (HRIS) untuk pengurusan penggajian.
Kecekapan dalam sistem perisian penggajian.
Keupayaan untuk melaksanakan kemasukan data dan penyimpanan rekod penggajian dengan tepat.
Keupayaan untuk menyelaraskan rekod penggajian dengan sistem kewangan.
Kompetensi dalam pentadbiran penggajian, termasuk pengurusan manfaat pekerja.
Pengetahuan tentang peraturan percukaian yang berkaitan dengan penggajian.
Pengetahuan tentang undang-undang buruh Malaysia dan keperluan berkanun yang berkaitan dengan penggajian.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Sijil atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.