Versi Lama
Pengenalan MASCO Struktur Pengelasan Panduan Gaji Permulaan
Indeks Direktori Pekerjaan Penerbitan
Log Masuk Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
1
Pengurus
Kumpulan Sub-Utama
16
Pengurus Perkhidmatan
Kumpulan Kecil
161
Pengurus Perkhidmatan Profesional
Kumpulan Unit
1615
Pengurus Pendidikan
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
1615-04
Bandingkan
Dekan
Dekan mengetuai dan mengurus sekumpulan jabatan akademik berkaitan dalam institusi pasca menengah, menyelia program akademik, pembangunan fakulti dan pengurusan operasi fakulti. Mereka memastikan kecemerlangan akademik, pematuhan dengan piawaian akreditasi dan penjajaran dengan objektif strategik institusi, sambil mempromosikan penyelidikan, menyokong kejayaan pelajar dan mengurus tanggungjawab kewangan dan pentadbiran. Dekan juga bekerjasama dengan kepimpinan universiti untuk memajukan profil fakulti di peringkat kebangsaan dan antarabangsa.
Tugasan
Membangunkan dan melaksanakan pelan strategik fakulti selaras dengan misi dan visi universiti.
Menyelia reka bentuk, pelaksanaan, dan penilaian program akademik bagi memenuhi piawaian kualiti dan keperluan akreditasi.
Memimpin pengambilan, pembangunan, dan pengurusan prestasi staf akademik sambil memupuk persekitaran akademik yang menyokong.
Menggalakkan dan menyokong inisiatif penyelidikan dengan memudah cara akses pembiayaan dan menggalakkan aktiviti ilmiah.
Menyediakan pengawasan strategik bagi memastikan program dan perkhidmatan menyokong pembelajaran, pengekalan, dan kadar graduasi pelajar secara berkesan.
Mengurus bajet dan sumber fakulti dengan memastikan pengagihan strategik untuk program akademik, penyelidikan, dan pembangunan.
Mewakili fakulti dalam jawatankuasa universiti dan badan membuat keputusan serta menyumbang kepada tadbir urus dan pembangunan dasar.
Membina dan mengekalkan hubungan dengan pihak berkepentingan luar termasuk industri, alumni, dan badan akreditasi.
Memastikan pematuhan kepada dasar universiti dan piawaian akreditasi melalui inisiatif jaminan kualiti.
Memimpin promosi strategik pencapaian fakulti dan penglibatan komuniti bagi meningkatkan reputasi dan impak institusi.
Kemahiran
Asas
Kepimpinan dan pengurusan kakitangan akademik dan operasi.
Ketajaman kewangan untuk penganggaran dan pengurusan sumber.
Komunikasi yang jelas dan berkesan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
Pemikiran kritis dan pendengaran aktif untuk menyokong pembuatan keputusan yang wajar.
Pemikiran strategik untuk perancangan dan pembangunan institusi.
Khusus
Kecekapan dalam mengurus hubungan dengan pihak berkepentingan luar termasuk rakan industri dan alumni.
Kepakaran dalam mereka bentuk dan menilai kurikulum akademik selaras dengan piawaian akreditasi.
Kepakaran dalam pengurusan krisis dan mitigasi risiko organisasi dalam persekitaran akademik.
Keupayaan dalam memupuk persekitaran akademik yang inklusif dan pelbagai budaya.
Keupayaan untuk membangunkan dan melaksanakan dasar serta prosedur akademik.
Pengalaman dalam menggalakkan dan mengurus aktiviti penyelidikan.
Pengalaman terbukti dalam memimpin program akademik dan pembangunan fakulti.
Pengetahuan dalam pengurusan program akademik dan sistem pengetahuan institusi.
Pengetahuan tentang proses akreditasi kebangsaan dan antarabangsa.
Maklumat Tambahan
KELAYAKAN
Ijazah Kedoktoran (PhD) atau setaraf
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan

📌 PEMAKLUMAN📌

Selamat datang ke Portal e-MASCO versi baharu.
Portal ini sedang dalam proses penambahbaikan oleh Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).


Buat masa ini, kandungan portal masih berasaskan versi MASCO 2020, kandungan terkini dijangka siap sepenuhnya pada suku pertama tahun 2026. Sesetengah maklumat atau fungsi mungkin masih dalam fasa percubaan.


Sehubungan itu, pihak kami amat menghargai sebarang maklum balas dan cadangan penambahbaikan daripada pengguna bagi mempertingkat fungsi serta kandungan portal ini. Sila salurkan pandangan anda melalui halaman Maklum Balas.